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11月20日
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特派 陈华
训练场上，他会很有耐心地捡起训练标记；上大巴前，他会遽然停下脚步，弯腰伸手诚邀俱乐部官员“女士优先”。埃里克森这位老牌绅士的到来，也悄然改变着球队的办理文明。
一向以来，沪上这支青年近卫军以军事化的严正办理著称。上港团体接手后，俱乐部在传承纪律性的传统上，怎样借助埃里克森团队的丰富教训，探究更职业化 万博官网是多少官方网旗下的万博官网是多少是中国地区最具影响力的网络娱乐游戏品牌之一。亚洲万博体育网页是最老牌的线上娱乐城,万博提现方式有哪些官网在亚洲老虎机娱乐坛上赫赫有名的娱乐城,万博提现方式有哪些,万博官网是多少都做得非常好。的球队办理之路？
范例转换，无缝跟尾
上港团体队的年老球员似乎已齐全接收了埃里克森的绅士执教体式格局。埃里克森的确很有范，训练场上，有媒体在场的情形下，他报忧不报忧，更愿意激励球员。有球员传出一脚好球，他会拍手高呼：“Good好”。有球员不符合要求，他不会像里皮、弗格森那样开启怒吼的“吹风机模式”，而是回到酒店后叫来球员举行说明。外助达维曾因在禁区内带球玩火被判点球，埃里克森那时并未亮相，只是回到更衣室后给以忠告：“禁区里要比拟简略地处置球，我不想看到你下次犯一样的过错。”
埃里克森的作风和徐根宝判然差别。徐根宝是一名十分严峻的熬炼，训练场、竞赛场上，他的大嗓门斥责十分存在标记性。目前来看，队员们也很顺应埃里克森重视激励、激起自傲的作风。
建章立制，严正办理
当然，对上港队来讲，主熬炼相对温文的办理体式格局，其实不代表着俱乐部的办理也是一壶温吞水。据悉，在承袭球队严正治队的优良传统上，上港团体俱乐部已经由过程健全规章制度、强化赏罚办法，进一步完满办理制度。
2014赛季，上港团体队投入仅1亿元，将士们拼得中超第五名。在联赛2亿元只能保级、5亿元确保亚冠的大环境下，球队看似蜉蝣撼树的勾当终极获得成功，关键在于严正办理制作的饥饿感，确保战斗到最后一刻。
上港团体入主后，频出大手笔，延聘埃里克森的知名熬炼团队，引进孔卡、达维、金周荣和孙祥等得力内外助。别的，本来在整个中超属于偏低的球员薪酬，新赛季也失掉了普涨。
不外，光靠钱能解决的问题，往往不是真正的问题。往常在不差钱的中超，真正能起到决定性作用的，是一家俱乐部的办理手腕和文明。若是单单添加球员的薪水，相干配套的办理制度却不到位，就会导致他们缺少告捷的饥饿感和紧迫感，这对球队的生长并非坏事。
在这一点上，包括上港在内的中超球队，确有必要向恒大的赏罚分明深造。恒大球员支出极高，但相应惩罚办法也极其严峻，郜林、孔卡等都曾遭到俱乐部的严峻处罚，并且对外公布。将来的上港队，惟独加强纪律性，才能接连打胜仗。
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必需否认，全新的投资方、全新的熬炼团队，已给球队带来了全新的理念和空气。作为一家有责任和理想的俱乐部，在强调严正办理以外，上港队在接轨欧洲职业足球理念方面，也能够举行人性化操作的测验考试和探究。
埃里克森以为，“假期就好好休息，事情就当真起劲”，这种将事情和糊口严正界定的办理体式格局，失掉了球员们的遍及认可。三名国脚在破天荒失掉两周假期之后，表白了本身的差别看法。浑厚的蔡慧康以为，“从前一向在训练，所以一开始还不顺应放假，本身不会抓紧小我私家训练。”武磊则以为，职业俱乐部就应当这样，“踢球就竭尽全力
全副，休假就齐全抓紧。”门将颜骏凌婉言：“假期闲不住，本身索性去东方绿舟跟预备队加练。”
显然，在俱乐部十年如一日的严正办理的惯性下，大部分球员已养成了良好的职业素养，外界担忧的小我私家放纵并无涌现。在剧烈的竞争眼前，切实队员们都不敢抓紧：毕竟，一旦在场外有不职业的行为，终极侵害的是本身的身材；一旦无缘主力或大名单，到最后就是散失工资奖金的真金白银。
除了外助和宿将孙祥以外，上港队球员都在东方绿舟照旧举行封闭式集训。不外，在武磊和颜骏凌等一批主力队员接踵成婚、吕文君已做爸爸的布景下，俱乐部或者也能够咨询主帅的看法，举行一些无限的人性化办理的探究，比方许可当父亲的球员在一周以内有几天回家走训等。让球员本身畏敬和爱护保重本身的职业，毕竟是职业足球将来生长的标的目的。
安塔利亚2月15日专电
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